Scandale chez Meta: un ancien employé accuse l'entreprise de pratiques illégales et menaçantes pour la vie privée et la sécurité des utilisateurs.
Un ancien employé de Meta, la maison mère de Facebook, accuse son ancien employeur de pratiques illégales dans un procès intenté au tribunal de Manhattan. George Hayward, un spécialiste des données de 33 ans, a été licencié en novembre dernier de Meta pour avoir refusé de participer à des tests négatifs sur les applications Facebook et Messenger. Il accuse maintenant Meta de pouvoir vider les batteries des smartphones des utilisateurs à leur insu afin de réaliser des tests.
Dans une interview avec le New York Post, Hayward décrit la pratique des "tests négatifs" comme une façon pour les entreprises du numérique de vider secrètement la batterie d'un utilisateur pour tester certaines fonctionnalités ou résoudre des problèmes. Cela peut être lié à la vitesse d'exécution d'une application ou au chargement d'une image. Lorsque Hayward a été demandé de les réaliser, il a répondu à sa directrice que cela pourrait nuire à quelqu'un. La directrice a répondu en retour : "en nuisant à quelques-uns, nous pouvons aider le plus grand nombre".
Hayward prétend ignorer combien de personnes ont été touchées par les tests négatifs, mais il pense que Meta les utilise. Il a reçu un document de formation interne intitulé : "Comment exécuter des tests négatifs réfléchis", qui contient des exemples, mais n'a pas été rendu public.
Ce nouveau scandale soulève des questions sur les pratiques des entreprises du numérique en matière de collecte et d'utilisation des données personnelles des utilisateurs. Les consommateurs se sentent de plus en plus inquiets quant à la façon dont leurs informations sont utilisées et ce qui se passe avec leurs appareils lorsqu'ils utilisent des applications ou des services en ligne.
En outre, Hayward affirme que les tests négatifs ont été réalisés sans le consentement des utilisateurs, ce qui pose des problèmes de vie privée importants. Les utilisateurs ne savaient pas qu'ils étaient en train de participer à des tests et leur batterie était vidée sans leur autorisation.
Le spécialiste en données souligne également les risques potentiels pour la sécurité de ces pratiques. Vider la batterie d'un téléphone peut empêcher les utilisateurs de communiquer en cas d'urgence, ce qui peut être dangereux dans certaines situations. Cela peut également endommager les batteries des téléphones en augmentant les cycles de charge.
Hayward a intenté une poursuite en justice contre son ancien employeur en demandant des dommages et intérêts pour les pratiques illégales dont il a été témoin. Cependant, sa poursuite a été annulée et il doit maintenant passer par un processus d'arbitrage.
Bien que Meta n'ait pas commenté publiquement l'affaire, l'avocat de Hayward considère que les tests négatifs sont illégaux et portent atteinte aux droits des utilisateurs. Cette affaire pose des questions importantes sur les pratiques des entreprises dans l'industrie du numérique et sur les responsabilités de ces entreprises envers leurs utilisateurs.
Pour conclure, les allégations de George Hayward soulignent la nécessité de la transparence et de la responsabilité de la part des entreprises dans leur utilisation de données personnelles et la conduite de tests. Les utilisateurs méritent de savoir comment leurs données sont utilisées et de donner leur consentement pour tout test réalisé sur leurs appareils. Les entreprises doivent également prendre en compte les conséquences potentielles de leurs actions sur les utilisateurs et sur leur sécurité.
