Le réseau social Facebook est accusé aux Etats-Unis de discrimination, en raison de son système de publicité qui permet de diffuser des offres d'emploi ciblées selon le genre ou l'âge.
Une plainte a été déposée par la non-négligeable Union américaine pour les libertés civiles (ACLU) contre le réseau social. Derrière cette plainte, trois femmes en quête d’emploi et un groupe sensé contenir des milliers d’utilisateurs de Facebook, tous représentés par des syndicats.
Selon eux, certaines offres d’emploi de la plateforme de Facebook sont diffusées uniquement auprès de jeunes hommes, ce qui prive les femmes de la possibilité de postuler à des emplois de conductrice de poids lourd par exemple, ou de mécanicienne, mais exclut également des hommes plus âgés.
«Je ne devrais pas être privée de l'opportunité de voir une offre d'emploi juste parce que je suis une femme», a déploré Bobbi Spees, l'une des trois femmes citées dans la plainte.
Dix sociétés qui utilisent la plateforme sont également visées par la plainte qui accuse donc Facebook de laisser les employeurs faire des publicités basées sur le genre et l'âge, ce qui est illégal aux Etats-Unis.
Face à cette polémique, le porte-parole de Facebook Joe Osborne a assuré dans un communiqué que la société ne tolérait aucune discrimination. «C'est strictement interdit par nos politiques et l'an dernier nous avons renforcé nos systèmes pour les protéger de mauvais usages», a-t-il ajouté.
