Dans un paysage professionnel où la satisfaction des employés et la création d'un environnement de travail positif sont de plus en plus valorisées, Alten Maroc brille une fois de plus. Pour la deuxième année consécutive, l'entreprise a été honorée par sa place de choix parmi les grandes entreprises ESN (Entreprises de Services du Numérique) au Maroc, se classant à la 3e place, et la 7e en Afrique, dans le prestigieux Programme Best Place to Work.
Ce programme, qui vise à récompenser les entreprises qui cultivent une culture d'entreprise exceptionnelle, propice à un épanouissement professionnel et personnel de leurs employés, est un témoignage de l'engagement continu d'Alten Maroc envers le bien-être de son équipe. Dans un communiqué, l'entreprise souligne son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion, ainsi que la création d'opportunités d'évolution professionnelle pour tous ses collaborateurs.
Hajar Bououd, directrice des Ressources Humaines et de la Communication chez Alten Maroc, exprime sa fierté pour cette reconnaissance, soulignant l'importance pour l'entreprise de créer un environnement où chacun peut s'épanouir et se développer, tant sur le plan professionnel que personnel.
Au-delà des déclarations, Alten Maroc met en avant ses actions concrètes pour promouvoir le bien-être de ses employés. En 2023, l'entreprise a lancé plusieurs initiatives, dont plus de 80 formations de haut niveau et 78 événements internes variés, allant des activités sportives aux journées thématiques, en passant par des soirées after-work et un gala annuel.
La gestion de carrière personnalisée est également au cœur de la politique de l'entreprise, offrant à ses collaborateurs des opportunités d'évolution équitable et réussie au sein de l'organisation. L'environnement de travail, axé sur des projets à forte valeur ajoutée et ouvert sur le plan international, permet aux employés de découvrir de nouvelles pratiques et méthodes de travail, enrichissant ainsi leur parcours professionnel.
Alten Maroc met également l'accent sur les avantages sociaux compétitifs, adaptés à l'expérience et aux compétences de chacun, ainsi qu'une couverture maladie complète avec un taux de remboursement atteignant 95%.
Enfin, l'entreprise souligne l'importance d'une communication transparente et fluide, assurée à travers divers canaux tels que l'intranet, les réunions de communication, les entretiens annuels et les rencontres mensuelles avec le Management.
Cette reconnaissance au sein du Programme Best Place to Work témoigne de l'engagement profond d'Alten Maroc envers le bien-être de ses employés et sa culture d'entreprise. En mettant en avant des valeurs telles que la diversité, l'inclusion et les opportunités de développement professionnel, Alten Maroc s'affirme comme un acteur majeur dans le domaine des ESN, reflétant ainsi son engagement envers l'éthique, l'intégrité et la responsabilité sociale.
