" Le marché de l’emploi n’est pas linéaire quand il s’agit du choix des profils. Toutefois, les attentes des recruteurs tendent à faire la part belle aux hard et soft skills. Nous constatons...
" En période de télétravail, les rendez-vous individuels entre le manager et chaque membre de son équipe deviennent plus essentiels que jamais."
" Structurer le processus de reprise d’activité apportera de la clarté et de la méthodologie dans ce contexte d’incertitude. Définir un plan d’action clair et complet permettra d’anticiper...
" Ce qui est en train de se passer, c’est un véritable tsunami de l’intelligence collective, de l’envie, du dynamisme… La vraie solidarité aura été extrêmement forte entre les chefs...
" Une marque existe par ses actions, ses engagements, qui démontrent certaines valeurs. Une marque existe par ses clients, ses fidèles qui l'aiment, la défendent et parfois la revendiquent....
" Nous vivons une période traumatisante à tous les niveaux. Pourtant, nous sommes tous persuadés que l’entreprise est le lieu du lien social et que c’est à ça que l’on mesure la dynamique...
" A l’avenir, les médias crédibles qui fonctionneront seront ceux qui appartiennent aux journalistes et basés sur des abonnements. Mais cela suppose que seul le journalisme de très grande...
" La plupart des entreprises ont du mal à trouver leur équilibre car elles ne savent tout simplement pas évaluer la performance. L’ouvrage Remote, de Jason Fried et David Heinemer Hansson,...
" Le parcours complet du collaborateur doit être analysé en termes de risques de santé et de sécurité, et ce, à partir du moment où il quitte son domicile jusqu’au moment où il y r...
" Si nous voulons créer de la valeur, plus et mieux, c’est avec nos équipes que nous le ferons, pas contre eux. L’horizontalité managériale est devenue la règle, la verticalité lâ€...
