Pour la troisième année consécutive, L’Oréal se classe parmi les 325 entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index 2020 (GEI). Cet indice évalue et met en lumière les entreprises qui se sont distinguées par leur démarche volontariste en faveur de l’égalité professionnelle. Cette nouvelle reconnaissance vient renforcer l’attractivité du Groupe tant auprès des candidats que des investisseurs, à l’heure où la transparence en matière de gouvernance joue un rôle primordial.
Engagé de longue date en faveur de la parité, L’Oréal a la ferme conviction que l'égalité homme/femme est un levier stratégique pour augmenter le bien-être au travail, alimenter la créativité et l’innovation, et stimuler la performance et la croissance. En 2019, les femmes représentaient 54% des membres du Conseil d’Administration, 30% des membres du Comité Exécutif et 54% des postes clés.
L’Oréal a toujours été mobilisé pour maintenir des standards élevés en matière d’égalité professionnelle en se soumettant régulièrement à des audits de certification. Depuis 2011, le Groupe collabore avec deux organisations indépendantes: EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) et GEEIS (Gender Equality European and International Standard) qui conduisent des audits approfondis et rigoureux en étudiant l’équilibre des effectifs mais aussi les politiques de recrutement dans de nombreuses filiales du Groupe.
Pour cette nouvelle édition, le Bloomberg Gender-Equality Index a évolué, tant sur son périmètre géographique, qui couvre désormais 84 pays ou régions, que sur ses indicateurs d’évaluation qui se sont renforcés. Cette avancée a permis d’accroître de 41% le nombre d’entreprises saluées pour leur engagement, reflétant ainsi la qualité grandissante des reporting des multinationales.
