« Le métier de coach a environ 20 ans au Maroc et se développe chaque année, au vu des entreprises qui investissent de plus en plus dans leur capital humain. C'est une manière de mettre l'humain au cœur de l'organisationnel. Des programmes de formation au coaching sont offerts aux collaborateurs des entre prises pour développer de nouvelles attitudes professionnelles. Face à la complexité du quotidien et à celle des entreprises, les dirigeants sont de plus en plus conscients de l'importance du coaching ainsi que de sa valeur ajoutée qui permet, in fine, de gagner en efficacité, en maturité, en engagement et en performances. »
