Amine LARAKI, Directeur Général - Zone Bleue DDB
« Pour qu'un programme de formation suscite de l’intérêt, il faut qu’il ait réellement un sens pour le collaborateur et qu'il concerne son évolution. Le travail est vécu comme une succession...
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Sofitel Rabat rejoint liste des meilleurs hôtels de luxe au monde
Sofitel Rabat Jardin des Roses vient de recevoir le prix « Meilleur Hôtel de l’année à Rabat ». Ce prix représente la réussite de l’industrie touristique et hôtelière, en Afrique...
Nawal HOUTI, Directeur Général - Brand Factory Com
« … Les entreprises sont nécessairement investies d’une mission éducative. Elles se doivent de participer à la formation de leurs collaborateurs. Cependant, les entreprises de communication...
Amine LARAKI, Directeur Général - Zone Bleue DDB
« … Pourquoi les entreprises se sont-elles transformées en marques employeur ? Dans le jeu de la séduction employeur / employé, il y a une inversion évidente du rapport de force». Les...
Nawal HOUTI, Directeur Général - Brand Factory Com
« … La problématique de la télévision marocaine est liée à celle de l’éducation : Aujourd’hui, notre système éducatif est une machine quasi improductive, avec de nombreux dysfonctionnements...
L’économie panafricaine en bref du 04/03/2016
SENEGAL : Signature pacte social 2016-2018 : Le pétrole et le gaz moins volatiles : « Le secteur inflammable du gaz et du pétrole et des activités connexes devrait connaître une relative...
Amine LARAKI, Directeur Général - Zone Bleue DDB
« … (Au sujet des spots publicitaires diffusés lors du Super Bowl au Etat-Unis) Ce qui est édifiant, c’est le niveau de qualité que l’on observe dans toutes les étapes du processus…...
Adil El Malki, Directeur Général de l'OMPIC
«Une entreprise équivaut à une marque. Le but n'est pas d'avoir une centaine de marques mais qu'elles soient fortes et transcendantes»
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