" L’évolution de la posture de leader nécessite ainsi de repenser le lien de confiance avec la population. Auparavant, la confiance envers le leader reposait sur la capacité supposée de ce dernier à savoir. Aujourd’hui, elle va plutôt reposer sur sa capacité à prendre les décisions les plus adaptées à un moment donné, puis à les faire évoluer en fonction des nouvelles informations reçues."
Mathilde DEGREMONT : Senior Manager - Vertuo Conseil (Groupe Square Management)
