Alstom, acteur majeur du secteur du transport ferroviaire, a récemment décroché la certification Top Employer pour l'année 2023 au Maroc, une première pour l'entreprise dans le pays. Cette reconnaissance s'ajoute à une série de distinctions déjà obtenues par le Groupe, qui a été honoré en tant que "Top Employer" cette année pour l'Arabie Saoudite, les Émirats arabes unis et l'Égypte, ainsi que pour le Kazakhstan.
En effet, la certification Top Employer témoigne des efforts continus d'Alstom pour favoriser l'engagement de ses employés dans la région. L'entreprise se concentre sur la construction d'une culture d'entreprise solide visant à créer un sentiment d'appartenance et d'utilité parmi ses collaborateurs. Le Top Employers Institute a également salué les programmes de développement des carrières et des talents mis en place par Alstom, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage continu à ses employés.
Outre le développement professionnel, Alstom met l'accent sur le bien-être, la santé et la sécurité au travail. Des campagnes et des programmes initiés par les ressources humaines du groupe sont déployés pour améliorer la vie au travail et garantir des conditions optimales pour les employés dans l'accomplissement de leurs tâches quotidiennes.
Mehdi SAHEL, Directeur Général d'Alstom Maroc, exprime la fierté de l'entreprise d'être reconnue en tant qu'employeur de premier plan. Il souligne l'importance de l'engagement envers les employés et de la promotion de la diversité pour établir une culture axée sur la transparence et le respect. Cette approche, centrée sur les personnes, contribue à offrir aux employés une plus grande raison d'être au sein de l'entreprise.
La certification Top Employer, délivrée par le Top Employers Institute, reconnaît l'engagement d'une entreprise à créer un environnement de travail optimal pour ses employés et l'excellence de ses politiques et pratiques en matière de ressources humaines. L'évaluation couvre six domaines des ressources humaines, dont la stratégie des personnes, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, la formation, le bien-être, la diversité et l'inclusion.
Avec plus de 1000 employés au Maroc, Alstom met en avant son engagement envers ses collaborateurs, offrant des opportunités d'apprentissage, de développement et d'évolution au sein d'un environnement inclusif. À travers ses neuf sites répartis dans le Royaume, Alstom favorise également la diversité en plaçant les femmes au cœur de ses préoccupations, encourageant un équilibre efficace entre vie personnelle et professionnelle.
