Majorel Africa a été récemment certifiée "Great Place to Work" par l'organisme international du même nom. Cette certification a été décernée suite aux résultats d'une enquête approfondie menée par l'Institut Great Place to Work auprès de tous les collaborateurs de Majorel en Afrique de l'Ouest, répartis dans quatre pays: le Maroc, la Côte d'Ivoire, le Sénégal et le Togo.
L'enquête menée auprès des employés de Majorel a porté sur plusieurs dimensions telles que la promotion de la diversité culturelle, de l'égalité des genres, du respect de l'autre, de l'esprit d'équipe, du sentiment de fierté et d'appartenance, de l'esprit d'innovation, ainsi que du taux de recommandation des collaborateurs.
Sanâa Benchekroun, directrice du Capital Humain chez Majorel, a exprimé sa satisfaction quant à cette reconnaissance émanant directement des collaborateurs eux-mêmes, et a souligné que cette certification fournissait des informations précieuses pour maintenir en permanence les normes élevées de l'entreprise en tant que lieu de travail agréable.
Le programme de certification "Great Place to Work Certified" de l'institut international de recherche et de conseil vise à reconnaître les efforts particuliers des employeurs pour maintenir un niveau élevé d'engagement des collaborateurs, et est décerné sur la base d'une procédure approuvée. Cette procédure comprend des commentaires indépendants et anonymes des employés ainsi qu'une analyse des activités et des programmes de ressources humaines.
Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui accompagne les entreprises dans le développement de leur culture d'entreprise et de travail dans une soixantaine de pays à travers le monde. Chaque année, Great Place to Work certifie les meilleurs employeurs au monde en reconnaissance de leurs performances sur la base d'enquêtes anonymes auprès des employés et de l'analyse de la culture d'entreprise. L'institut allemand, dont le siège est à Cologne, a été fondé en 2002 et emploie actuellement près de 90 personnes.
