Twitter se réinvente une fois de plus en ajoutant une nouvelle fonctionnalité qui permettra aux entreprises de publier des offres d'emploi directement sur leur profil. Cette option, baptisée "Twitter Hiring", vise à faciliter les interactions entre employeurs et candidats sur la plateforme, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités pour les recruteurs et les chercheurs d'emploi.
La fonctionnalité est actuellement en phase de test dans certaines régions et permettra aux entreprises d'ajouter jusqu'à cinq offres d'emploi en se connectant à un logiciel de gestion du recrutement (ATS) ou par un flux XML. Les offres seront affichées juste en dessous de la bio de l'employeur et renverront directement les candidats intéressés vers le site web de l'entreprise.
Bien que la fonctionnalité n'ait pas encore été officiellement annoncée, un compte @TwitterHiring a déjà été créé, laissant présager son lancement imminent. Il semble que Twitter souhaite capitaliser sur une pratique déjà courante sur la plateforme, où de nombreuses offres d'emploi sont publiées et discutées par les recruteurs et les candidats.
Si Twitter élargit ainsi ses fonctionnalités pour aller au-delà du simple microblogging, cela ne semble pas surprenant, car la plateforme cherche à se réinventer et à diversifier ses services. En effet, en mai dernier, Twitter a acquis la start-up Laskie, spécialisée dans la recherche d'emploi, ce qui laisse penser que cette acquisition a pu jouer un rôle dans le développement de "Twitter Hiring".
Il reste à voir si cette nouvelle fonctionnalité permettra à Twitter de concurrencer des plateformes de recherche d'emploi bien établies telles que LinkedIn ou Indeed. Pour les recruteurs, la fonctionnalité ne sera pas gratuite, car elle nécessitera l'adhésion au programme "Verified Organizations" de Twitter, au coût de 1 000 euros, similaire aux offres payantes proposées par d'autres plateformes. Cependant, cela pourrait être un investissement intéressant pour les entreprises à la recherche de talents via le réseau social.
Alors que Twitter cherche à diversifier son offre et à séduire de nouveaux utilisateurs, "Twitter Hiring" pourrait être un moyen efficace d'attirer les recruteurs et de renforcer sa place sur le marché des réseaux sociaux professionnels.
