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La transformation des compétences par la technologie

La transformation des compétences par la technologie

orsque les organisations conçoivent ou développent leurs pratiques d’activité, elles le font, parfois sans le savoir, sur la base d’un ensemble de contraintes et d’hypothèses sur les façons dont le travail peut être accompli à propos : des collaborateurs qui doivent faire le travail (en termes de fonctions et de responsabilités),