Imad Lyoubi Idrissi, DG Pôle Média MCN
« … Les médias sont un pouvoir. Le secteur est extrêmement surveillé. Dans l'audiovisuel, les cahiers des charges sont de plus en plus stricts, de plus en plus violents...
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« … Nous assistons à un changement important de l'approche RH des métiers du marketing et de la communication. Il concerne la gestion d'un paradigme complexe. Les nouvelles...
« … Les entreprises sont nécessairement investies d’une mission éducative. Elles se doivent de participer à la formation de leurs collaborateurs. Cependant, les entreprises...
«Nous croyons à un monde plus brillant plus intelligent pratique et plus amusant Nous nous efforçons de rendre ce monde une réalité avec les nouveaux Galaxy 57 et Galaxy...
« … Pourquoi les entreprises se sont-elles transformées en marques employeur ? Dans le jeu de la séduction employeur / employé, il y a une inversion évidente du rapport...
« …Que dans l'histoire de la télévision marocaine, le programme qui ait réalisé le plus d'audience soit le sitcom "Kenza fdouar" doit nous amener à réfléchir. Lorsque...
« … La problématique de la télévision marocaine est liée à celle de l’éducation : Aujourd’hui, notre système éducatif est une machine quasi improductive,...
« …Ce qui permet à une chaine de télévision d'exister, c'est sa grille de programmes : le contenu par lequel elle interpelle le téléspectateur et capte son audience....
« … Dans nos métiers et dans la prise en charge des ressources humaines, il y a une nouvelle tendance qui émerge dans les entreprises. C’est le wellbeing. On ne s'interroge...
«L’interdiction idéologique de la publicité d’institutions publiques dont les revenus profitent au gouvernement et l’imposition d’un tarif de publicité pour la...
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