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« … Les médias sont un pouvoir. Le secteur est extrêmement surveillé. Dans l'audiovisuel, les cahiers des charges sont de plus en plus stricts, de plus en plus violents...
« … Nous assistons à un changement important de l'approche RH des métiers du marketing et de la communication. Il concerne la gestion d'un paradigme complexe. Les nouvelles...
« … Les entreprises sont nécessairement investies d’une mission éducative. Elles se doivent de participer à la formation de leurs collaborateurs. Cependant, les entreprises...
«Nous croyons à un monde plus brillant plus intelligent pratique et plus amusant Nous nous efforçons de rendre ce monde une réalité avec les nouveaux Galaxy 57 et Galaxy...
« … Pourquoi les entreprises se sont-elles transformées en marques employeur ? Dans le jeu de la séduction employeur / employé, il y a une inversion évidente du rapport...
« …Que dans l'histoire de la télévision marocaine, le programme qui ait réalisé le plus d'audience soit le sitcom "Kenza fdouar" doit nous amener à réfléchir. Lorsque...
« … La problématique de la télévision marocaine est liée à celle de l’éducation : Aujourd’hui, notre système éducatif est une machine quasi improductive,...
« …Ce qui permet à une chaine de télévision d'exister, c'est sa grille de programmes : le contenu par lequel elle interpelle le téléspectateur et capte son audience....
« … Dans nos métiers et dans la prise en charge des ressources humaines, il y a une nouvelle tendance qui émerge dans les entreprises. C’est le wellbeing. On ne s'interroge...
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