Attijariwafa bank consolide sa position parmi les employeurs de référence. Le groupe bancaire vient d’obtenir, pour la quatrième année consécutive, la certification internationale Top Employer, une distinction qui vient saluer la maturité et la cohérence de sa politique de gestion des ressources humaines.
Attribuée par le Top Employers Institute, cette reconnaissance repose sur une évaluation approfondie des pratiques RH, couvrant notamment la gouvernance, la formation, le développement des compétences, l’organisation du travail et l’environnement professionnel. Elle met en lumière la capacité du groupe à inscrire sa stratégie de capital humain dans la durée, tout en l’adaptant aux mutations rapides du secteur bancaire.
Une politique RH structurée et évolutive
Dans un contexte marqué par l’accélération de la transformation digitale et l’évolution des métiers de la finance, Attijariwafa bank se distingue par la structuration de ses dispositifs d’accompagnement des collaborateurs. La certification souligne la continuité des efforts engagés pour faire évoluer les pratiques managériales, anticiper les besoins en compétences et favoriser l’employabilité interne.
Le groupe indique fonder sa politique RH sur des principes d’équité, de diversité et de méritocratie, avec une attention particulière portée à l’identification et à la valorisation des talents. L’objectif affiché est de construire des parcours professionnels durables, alignés à la fois sur les aspirations des collaborateurs et sur les priorités stratégiques de l’institution.
Formation et développement au cœur de la stratégie
L’investissement dans la formation continue constitue l’un des piliers de cette reconnaissance. Attijariwafa bank déploie des programmes destinés à renforcer les compétences techniques, managériales et comportementales, afin d’accompagner les évolutions des métiers bancaires et l’émergence de nouveaux usages liés aux technologies financières.
Au-delà des dispositifs d’apprentissage, le groupe met en avant des initiatives visant à améliorer l’organisation du travail, encourager l’innovation interne et favoriser un environnement propice à l’engagement. Ces leviers sont présentés comme essentiels pour maintenir un haut niveau de performance opérationnelle dans un secteur soumis à une concurrence accrue.
Un signal fort sur le marché de l’emploi
La certification Top Employer contribue également à renforcer la visibilité d’Attijariwafa bank en tant qu’employeur attractif. Dans un environnement où la compétition pour les profils qualifiés s’intensifie, cette distinction constitue un marqueur de crédibilité auprès des talents, tout en consolidant l’image du groupe sur les marchés où il opère.
Attijariwafa bank affirme, dans ce cadre, poursuivre l’adaptation de sa politique de ressources humaines aux transformations économiques et sociétales, en cohérence avec ses engagements en matière de développement durable et de responsabilité sociale.
À travers cette quatrième reconnaissance consécutive, le groupe confirme ainsi sa volonté de placer le capital humain au centre de sa trajectoire, en faisant des femmes et des hommes de l’institution un levier stratégique de compétitivité et de pérennité.
