" Nous sommes aujourd’hui en train de travailler sur un projet groupe pour voir comment le télétravail pourrait être pérennisé. Comme vous le savez, nous ne croyons pas à la mise en place du télétravail à 100% car nous voulons maintenir un lien entre les collaborateurs et l’entreprise. Nous préférons donc être sur un mode hybride. Nous préparons des procédés en collaboration avec les services RH et support, qualité et conformité, juridique… pour assurer un cadre propre à Intelcia, qui permette d’un côté de respecter une législation juste en matière de télétravail, et de l’autre de définir un socle commun qui encadre les engagements de l’entreprise et des collaborateurs."
Saad BERRADA : Directeur des ressources humaines - Groupe Intelcia
