En cette période de mutations rapides sur le marché du travail, LinkedIn, le réseau professionnel par excellence, annonce une nouvelle fonctionnalité innovante pour faciliter la recherche d'emploi : les "Job Collections". Alors que l'industrie de la tech connaît des licenciements massifs, cette initiative vise à simplifier le processus de recherche d'emploi pour les utilisateurs de la plateforme.
L'Intelligence Artificielle au Service de la Recherche d'Emploi
LinkedIn mise sur l'intelligence artificielle (IA) pour transformer l'expérience de recherche d'emploi. L'IA se charge d'explorer et d'analyser chaque offre d'emploi, catégorisant les publications en fonction de critères tels que l'informatique, le sport professionnel, le travail à distance et les meilleures startups.
Comment Utiliser "Job Collections"
La nouvelle fonctionnalité est accessible dans l'onglet "Jobs" en cliquant sur "Explorer avec Job Collections". Les utilisateurs peuvent également définir des critères spécifiques, comme le type d'emploi et le lieu, dans les "Préférences". LinkedIn met ensuite en évidence ces critères chaque fois qu'ils apparaissent dans une offre d'emploi, facilitant ainsi la recherche ciblée.
Une Réponse à l'Évolution du Marché du Travail
LinkedIn rapporte une augmentation de 50% des candidatures aux États-Unis et de 36% à l'échelle mondiale. Cette statistique reflète une tendance marquée par un nombre significatif de personnes envisageant de changer d'emploi cette année. La fonction "Je suis intéressé" permet également aux utilisateurs d'exprimer leur intérêt directement depuis l'annonce, même si l'offre ne correspond pas exactement à leurs attentes, mais que l'entreprise suscite leur intérêt.
Avec "Job Collections", LinkedIn s'engage à rendre la recherche d'emploi plus efficace et personnalisée, offrant ainsi une réponse proactive aux défis actuels du marché du travail.
