Publicis Groupe franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur des salariés touchés par le cancer. À travers son initiative « Working With Cancer », lancée en 2023, le groupe de communication enrichit son dispositif avec un coach fondé sur l’intelligence artificielle et une campagne internationale visant à mobiliser davantage d’entreprises autour du sujet.
Portée par Arthur Sadoun, président-directeur général du groupe, lui-même confronté à la maladie en 2022, cette démarche ambitionne de transformer les environnements professionnels en espaces plus ouverts, bienveillants et adaptés aux réalités des personnes en traitement ou en convalescence.
Un accompagnement personnalisé grâce à l’IA
Développé à partir de travaux récents menés par des institutions médicales de référence, notamment le Memorial Sloan Kettering Cancer Center et la Mayo Clinic, le nouveau coach IA a été conçu pour aider les entreprises à traduire les recommandations scientifiques en actions concrètes. Accessible aux organisations signataires de l’engagement « Working With Cancer », l’outil permet d’ajuster politiques de santé, avantages sociaux et modalités de travail aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Reposant sur des modèles de langage avancés, il s’adresse aussi bien aux patients qu’aux managers et aux équipes RH. Le dispositif intègre des garanties strictes en matière de confidentialité, sans conservation des données, et s’appuie exclusivement sur des ressources validées par des experts, tout en excluant tout diagnostic médical.
Le travail, un facteur clé de qualité de vie
Les études associées au programme mettent en évidence un lien direct entre activité professionnelle et mieux-être après un diagnostic de cancer. Les personnes qui maintiennent ou reprennent leur emploi présentent, plusieurs années après, une qualité de vie globale supérieure, ainsi qu’une meilleure capacité fonctionnelle. Elles sont également moins exposées à l’anxiété et aux symptômes dépressifs.
Ces résultats confirment l’importance de conditions de travail flexibles, d’un management compréhensif et d’aménagements adaptés tout au long du parcours de soins.
Une campagne mondiale pour élargir le mouvement
En parallèle, Publicis Conseil lance une campagne internationale soutenue par un vaste dispositif média pro bono, impliquant de grands acteurs du numérique et de l’audiovisuel. À travers des témoignages de salariés, de dirigeants et de personnalités issues de groupes comme Carrefour, Accenture, Pfizer ou L’Oréal, la campagne rappelle le rôle central que peuvent jouer les employeurs dans le rétablissement et la dignité des personnes touchées.
Réalisée par Kailee McGee, survivante d’un cancer avancé, et illustrée par les photographies de Sandro Miller, lui aussi survivant, cette prise de parole sera notamment visible à Times Square à l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer.
D’une initiative à un mouvement international
Depuis son lancement au Forum économique mondial de Davos, « Working With Cancer » est devenu un mouvement mondial réunissant plusieurs milliers d’entreprises et couvrant des millions de salariés. Soutenue par de grandes organisations de lutte contre le cancer, l’initiative vise à faire reculer la stigmatisation de la maladie au travail et à promouvoir des politiques plus inclusives.
Avec ce nouveau volet mêlant intelligence artificielle et communication engagée, Publicis confirme sa volonté de placer l’humain au cœur de l’entreprise, en faisant du travail un levier de soutien concret face à la maladie.
