Le programme national de marrainage destiné à favoriser l’inclusion numérique des jeunes femmes au Maroc franchit une nouvelle étape. Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA), en partenariat avec Capgemini, a officiellement lancé la phase opérationnelle de cette initiative inscrite dans la stratégie Maroc Digital 2030. Concrètement, les premières participantes ont entamé leurs immersions professionnelles au sein de l’entreprise.
Cette étape marque le passage d’une phase de conception à une mise en œuvre tangible, avec l’objectif de renforcer la présence des jeunes femmes dans les filières technologiques et de faciliter leur insertion dans l’écosystème numérique.
Un dispositif qui mobilise plusieurs universités du Royaume
La première promotion du programme rassemble des étudiantes issues de plusieurs établissements universitaires représentant différentes régions du Maroc. Parmi les institutions partenaires figurent notamment :
- l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger,
- la FST de Settat, relevant de l’Université Hassan 1er,
- la FST de Mohammedia rattachée à l’Université Hassan 2,
- la Faculté des sciences Dhar El Mehraz de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès,
- ainsi que l’ENSA de Khouribga.
Ces étudiantes sont accompagnées par des marraines issues du leadership féminin de Capgemini, qui se sont engagées volontairement pour encadrer et orienter les participantes.
Selon les responsables du programme, plus de 80 % des filleules ont débuté un stage au sein de l’entreprise à partir du mois de mars, constituant ainsi une première concrétisation des objectifs du dispositif.
Un levier pour renforcer la place des femmes dans les métiers technologiques
Pour Amal El Fallah Seghrouchni, Ministre déléguée chargée de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration, cette initiative répond à un enjeu stratégique.
Elle souligne que la transformation numérique du pays ne peut se réaliser pleinement sans une participation élargie des talents féminins dans les domaines technologiques. Le programme vise ainsi à créer des conditions concrètes permettant aux jeunes femmes de s’insérer durablement dans ces secteurs.
De son côté, Badra Hamdaoua, Directrice générale de Capgemini Maroc, met en avant l’importance du mentorat et de la transmission dans le développement du leadership féminin. Selon elle, la mise en stage rapide des participantes démontre l’efficacité d’une collaboration étroite entre institutions publiques et acteurs du secteur privé.
Un accompagnement qui dépasse le simple mentorat
Le programme repose sur un modèle d’accompagnement structuré combinant plusieurs dispositifs. Chaque étudiante bénéficie d’un mentorat individualisé, mais également d’un accès à des réseaux professionnels et à des sessions collectives de formation.
Les ateliers proposés couvrent notamment :
- le développement des soft skills,
- l’intelligence artificielle,
- le leadership,
- et les compétences liées à l’employabilité dans les métiers du numérique.
Cette approche vise à préparer les participantes non seulement aux compétences techniques, mais aussi aux exigences professionnelles du secteur.
Une expérience formatrice pour les participantes
Pour les étudiantes impliquées dans le programme, cette immersion constitue une passerelle directe vers le monde professionnel. Les échanges avec les marraines permettent de mieux comprendre les réalités des métiers du numérique et d’identifier les trajectoires de carrière possibles.
Les participantes évoquent notamment l’intérêt d’avoir accès à des conseils concrets et à une vision plus claire des opportunités offertes par l’industrie technologique.
Un événement institutionnel organisé à Rabat
La phase opérationnelle du programme a été mise en lumière lors d’un événement organisé le 4 mars à Rabat, à la veille de la Journée Internationale des Droits des Femmes. La rencontre a réuni des représentants du ministère, des dirigeants de Capgemini, des présidents d’universités ainsi que les binômes marraines–filleules.
Ce rendez-vous a permis de partager les premiers retours d’expérience et de souligner la dimension territoriale du projet, qui associe plusieurs pôles universitaires à travers le pays.
Un projet inscrit dans la stratégie Maroc Digital 2030
Cette initiative s’intègre dans un ensemble plus large de programmes portés par le MTNRA pour structurer un écosystème numérique plus inclusif. Parmi les priorités figurent la formation des talents, le rapprochement entre universités et entreprises ainsi que la promotion de la diversité dans les métiers technologiques.
En encourageant la participation des jeunes femmes aux filières numériques, le programme contribue à élargir le vivier de compétences et à renforcer le capital humain dans un secteur considéré comme stratégique pour le développement économique du Maroc.
