La 28ème édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui aura lieu du 18 au 24 novembre 2024, aborde cette année un thème toujours d’actualité : l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Alors que la France a multiplié les initiatives pour promouvoir l'égalité des chances, le handicap demeure la première cause de discrimination, y compris dans les entreprises. La SEEPH devient donc un événement essentiel pour sensibiliser le public et inciter les entreprises à dépasser les obstacles qui freinent l’intégration des personnes handicapées.
Dans cette optique, LADAPT, association engagée dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, lance une nouvelle campagne en collaboration avec l'agence créative BETC. Avec un objectif clair : toucher un large public pour montrer la réalité des discriminations auxquelles font face les personnes handicapées dans leur quotidien professionnel. La campagne, qui a débuté le 22 octobre, se distingue par son approche authentique et sa capacité à susciter l’empathie grâce à un spot animé émouvant, conçu par l'illustrateur Renaud Lavency et produit par le studio d'animation Jungler.
Au cœur de cette animation, on découvre le parcours d'une femme née sans avant-bras gauche. Dans son environnement de travail, elle doit faire face à des regards insistants et jugements silencieux qui, peu à peu, se matérialisent en véritables obstacles physiques. Ces regards pèsent sur elle, se multiplient, et finissent par devenir un mur invisible qui l’empêche d'avancer. Malgré cette pression, elle trouve la force de se battre et parvient à briser ces barrières. Ce message d'espoir, souligné par la musique originale de Nicolas Mantoux du studio Capitaine Plouf, invite chacun à réfléchir à ses propres perceptions et à la manière dont de simples regards peuvent affecter ceux qui sont jugés différents.
La campagne, loin de se limiter à la diffusion du spot, s'étend également à des portraits de membres de l'association, transformés en avatars par l'artiste Lavency, et visibles dans toute la France, sur les panneaux d’affichage numériques (DOOH) et en presse. Ces visuels visent à personnifier la cause, rappelant que derrière chaque handicap se cache une personne, une histoire, un parcours, mais aussi des aspirations et des compétences.
Cependant, la tâche reste immense. En 2023, une étude de l’Agefiph révélait que 61 % des salariés en France considéraient encore l'intégration d'une personne handicapée comme difficile dans leur entreprise. Ce chiffre est un signal d'alarme, montrant que l’inclusion ne passe pas seulement par des campagnes de sensibilisation, mais par une transformation des mentalités et une réévaluation des pratiques en entreprise.
Dans un contexte où les talents diversifiés deviennent un atout stratégique, cette campagne invite les employeurs et les employés à voir le handicap autrement. Elle propose un changement de perspective en soulignant que l'inclusion est avant tout une affaire d'attitude et de respect. Le handicap, loin d’être une limite, peut devenir une force, une source d’innovation et de résilience au sein d’équipes diversifiées.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, portée cette année par cette campagne audacieuse, cherche à poser les bases d’une société où chacun a sa place. En mettant en lumière les barrières invisibles et les défis quotidiens des personnes handicapées, LADAPT et BETC invitent chaque individu, chaque entreprise, à être acteur de cette transformation. Car, en fin de compte, l'inclusion réelle passe par la reconnaissance et le respect de toutes les singularités.
